Com 50% da for?a de trabalho totalmente remota e 74% dos trabalhadores querendo manter isso, os departamentos de TI est?o se ajustando para opera??es permanentes de trabalho em casa.[1]
50% das empresas acham que a incompetência digital limita sua capacidade de fazer a transi??o das cadeias de suprimentos para novos modelos de negócios e, por sua vez, est?o refor?ando seus departamentos de TI.[2]
As empresas nativas n?o digitais com programas de inova??o s?o cada vez mais competitivas, pois 41% n?o têm programas de inova??o e 29% n?o têm equipes de inova??o.[3]
96% dos CEOs consideram a Diversidade, Equidade e Inclus?o uma prioridade estratégica e est?o recorrendo a solu??es tecnológicas para ajudar a implementar programas de DEI para a for?a de trabalho.[4]
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