Cidadania corporativa
Com a nossa iniciativa 好色先生TV Zero-In, estamos em uma jornada transformadora rumo a um futuro mais sustentável, equitativo e inclusivo. Saiba como estamos progredindo no Relatório de Cidadania Corporativa 2024
Obtenha o relatório de 2024 sobre 好色先生TV FY24 Corporate Citizenship
Mensagem do nosso CEO e CTO
CEO e CTO, 好色先生TV
Nossa iniciativa Zero-In baseia-se nos pilares Zero Compromise, Zero Barriers e Zero Footprint, abrangendo nossos compromissos ESG. Somos apaixonados por tornar o mundo um lugar melhor e nos desafiamos todos os dias a ajudar nossos clientes a crescer e prosperar, ao mesmo tempo em que resolvemos alguns dos desafios mais difíceis que enfrentamos. Tenho orgulho de compartilhar nosso progresso em rela??o às nossas metas de ESG em nosso Relatório de Cidadania Corporativa de 2024 e estou muito otimista em rela??o à jornada que temos pela frente.
A iniciativa 好色先生TV Zero-In
A Iniciativa Zero-In 好色先生TV é a nossa estrutura de orienta??o para atingir as metas de impacto global relacionadas aos nossos compromissos e programas ambientais, sociais e de governan?a (ESG). Afirmando nossa promessa de aproveitar o poder da tecnologia para um bem maior, a Iniciativa Zero-In 好色先生TV está focada em metas específicas e mensuráveis que aproveitam os dados para nos permitir avan?ar nos desafios globais críticos.
A iniciativa 好色先生TV Zero-In está centrada em três pilares:
Compromisso zero
Estamos comprometidos com a transparência, a conduta ética nos negócios e com a responsabilidade por nossas metas de ESG, além de continuarmos a promover uma cultura de tecnologia para o bem.
Zero barreiras
Nosso foco é ter uma for?a de trabalho com maioria de diversidade étnica, paridade de gênero de 50/50 em fun??es-chave e 40% de mulheres em cargos de lideran?a em todos os níveis de gest?o até 2030.
Zero footprint
Estamos comprometidos com uma meta de redu??o de emiss?es de 50% até 2030 e de zero líquido até 2050, bem como de zero resíduos para aterros sanitários das opera??es até 2030.
Compromisso zero
Valores e ética
Para manter nossa posi??o de líder de mercado, é fundamental que conquistemos e estabele?amos a confian?a de nossos clientes, funcionários, investidores, fornecedores e das comunidades em que atuamos. A conquista da confian?a come?a com a condu??o de nossos negócios de acordo com os mais altos padr?es de ética e integridade e com o cumprimento das normas de conformidade. N?o haverá comprometimento algum quando se trata de fazer o que é certo. Nosso Código de Conduta e ?tica nos Negócios descreve as expectativas que esperamos que todos os funcionários, executivos, diretores, fornecedores, prestadores de servi?os e parceiros cumpram.
Leia nosso Código de Conduta e ?tica nos Negócios
Cadeia de suprimentos ética
De acordo com o nosso Código de Conduta para Fornecedores, esperamos que todos os nossos fornecedores se comportem de forma responsável, ética e sustentável. O monitoramento ativo dos nossos fornecedores nos ajuda a garantir que eles estejam em conformidade com a legisla??o relevante e com os principais elementos do nosso Código de Conduta para Fornecedores. Mantemos nossos fornecedores com os mesmos padr?es elevados que mantemos para nós mesmos.
Leia nosso Código de Conduta do FornecedorRespeito aos direitos humanos
O respeito aos direitos humanos está profundamente incorporado à forma como realizamos negócios e interagimos com nossas comunidades e está descrito em nossa Política de Direitos Humanos.
Leia nossa Política de Direitos HumanosPrivacidade de dados e seguran?a das informa??es
Os dados est?o no centro de tudo o que fazemos e protegê-los é fundamental. Nossos funcionários e clientes contam conosco, como empregador e prestador de servi?os, para antecipar e gerenciar ativamente todos os riscos à seguran?a das informa??es e à privacidade dos dados. Nosso sucesso, e o sucesso de todas as partes interessadas, depende disso.
好色先生TV mantém as melhores práticas do setor para incorporar a prote??o e a privacidade de dados em nossas atividades diárias, conforme definido pelo nosso Sistema Global de Gerenciamento de Seguran?a da Informa??o ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27017:2015 e ISO/IEC 27018:2019.
Nosso compromisso com o GDPR, a Política de Privacidade 好色先生TV e a Política de Cookies 好色先生TV
Zero barreiras
Pessoas inspiradas, resultados inspiradores
好色先生TV está mantendo o foco no que é mais importante: seu pessoal.
Nós nos esfor?amos para liberar a voz e o potencial de cada um de nossos funcionários, no contexto dos negócios, e acreditamos que isso é essencial para sermos uma empresa inovadora e de alto desempenho.
Até 2030, temos o compromisso de atingir as seguintes metas de Equidade, Diversidade e Inclus?o:
- Uma for?a de trabalho com maioria de diversidade étnica.
- Paridade de gênero 50/50 nas fun??es principais.
- 40% de mulheres em cargos de lideran?a em todos os níveis gerenciais.
Continuamos focados no desenvolvimento de um local de trabalho inclusivo, onde todos se sintam seguros e livres para serem o que há de mais verdadeiro e autêntico em si mesmos. Ao promover coletivamente a conscientiza??o, a empatia e a mudan?a positiva, nossas nove Redes de Funcionários oferecem aos membros oportunidades de envolvimento, desenvolvimento pessoal e apoio.
Oferecemos aos funcionários:
- Reembolso de educa??o.
- Treinamento em lideran?a e gerenciamento.
- Benefícios e remunera??o abrangentes.
- Planos de compra de a??es para funcionários.
- Dias de voluntariado remunerado.
- Programas de condicionamento físico e bem-estar.
Zero footprint
Nossas a??es de hoje têm impacto no futuro
A pegada zero articula nosso compromisso de medir e gerenciar nosso impacto ambiental e integrar a inova??o ambiental em nossas práticas comerciais diárias. Manter-se competitivo no mercado, atrair os melhores talentos e ter um impacto positivo no planeta significa zerar a pegada e nos responsabilizar por nossas metas.
Temos o compromisso de:
- Uma meta de emiss?es com base científica de 50% de redu??o até 2030 e zero líquido até 2050.
- Zero desperdício nas opera??es até 2030.
Temos o orgulho de anunciar que o site 好色先生TV se comprometeu a estabelecer redu??es de emiss?es de curto e longo prazo em toda a empresa, de acordo com a (SBTi).
Saiba mais sobre nossas metas e compromissos ambientais
Analise nossa Política Ambiental para saber mais sobre nossas metas ambientais
Doa??es corporativas
Pensar globalmente, agir localmente
Temos o compromisso de atuar em quest?es sociais e ambientais críticas por meio do impacto na comunidade e de esfor?os voluntários. Nosso foco é fazer a diferen?a nas comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham.
? medida que continuarmos a causar um impacto significativo, adotaremos e mediremos ainda mais nosso progresso em rela??o aos para contribuir com as quest?es interconectadas enfrentadas por nosso planeta.
Saiba mais sobre a Política de Doa??es Corporativas do site 好色先生TV
Voluntários no centro de nossas comunidades
No ano fiscal de 24, os funcionários da 好色先生TV contribuíram com 35.946 horas de trabalho voluntário em suas comunidades. Globalmente, o 好色先生TV apoiou 154 institui??es de caridade em todo o mundo.
Nossos produtos
-
Capacita??o de clientes
O que estamos construindo em 好色先生TV afeta a humanidade e o mundo. Acreditamos que nossos produtos ajudam a enfrentar os desafios ambientais e sociais, trazendo tecnologias que permitem visibilidade e a??o. Desde os conceitos básicos de digitaliza??o até a antecipa??o de regulamenta??es futuras, a 好色先生TV inova tendo em mente as necessidades de sustentabilidade de nossos clientes.
Explore as histórias de sucesso dos clientes -
A DFA simplifica os principais processos com o gerenciamento de conteúdo corporativo no 好色先生TV? Private Cloud
Saiba mais
Parcerias e compromissos
A constru??o de um mundo melhor exige a colabora??o entre empresas, setores, fronteiras e universidades. O site 好色先生TV juntou-se a várias iniciativas do setor para ajudar a acelerar o progresso e o impacto.
O Relatório de Cidadania Corporativa 好色先生TV 2024
Veja como aspiramos a promover metas sociais e acelerar mudan?as positivas.
Obtenha o relatório de 2024Revisar relatórios de anos anteriores:
FY23
AF22
AF21
EXERC?CIO 20
