A governan?a de informa??es coloca ordem no caos de suas informa??es. Trata-se de definir políticas e práticas recomendadas e automatizar a forma como os dados s?o criados, usados, armazenados e excluídos. Englobando práticas inteligentes como gerenciamento do ciclo de vida dos dados, governan?a de dados e governan?a de IA, a governan?a de informa??es garante que suas informa??es sejam usadas de forma eficiente para atingir suas metas. Pense nela como o roteiro que mantém seus dados no caminho certo, ajudando sua organiza??o a permanecer em conformidade, segura e à frente do jogo.
A governan?a da informa??o n?o se trata apenas de reconhecer a informa??o como um ativo estratégico, mas de capacitar a organiza??o para submetê-la a uma coordena??o e supervis?o de alto nível. Essa capacita??o garante a responsabilidade, a integridade, a preserva??o e a prote??o das informa??es em toda a empresa. Como uma abordagem disciplinada, ela visa a tratar a tarefa de forma holística, eliminando silos e fragmenta??o e melhorando o uso adequado, eficiente e seguro da tecnologia e dos recursos necessários para gerenciar as informa??es.
Os programas de governan?a da informa??o trazem muitos benefícios importantes para a organiza??o. Em muitos casos, a governan?a de informa??es é prescrita por leis, regulamentos e práticas recomendadas do setor. Mesmo na ausência de um forte imperativo regulatório, a governan?a de informa??es ainda é essencial para a opera??o ordenada dos sistemas de gerenciamento de informa??es.
Na era moderna, mesmo as organiza??es de porte modesto têm terabytes e até petabytes de informa??es. ? impraticável alcan?ar a governan?a de informa??es sem um alto nível de automa??o e uma forte rela??o entre o sistema de gerenciamento de informa??es e seus recursos de governan?a. Os sistemas de gerenciamento de informa??es de todos os tipos incluem invariavelmente alguns recursos de governan?a.
Alguns exemplos de automa??o da governan?a de informa??es incluem:
O objetivo de uma estrutura de governan?a de tecnologia da informa??o é estabelecer a abordagem da organiza??o em rela??o ao gerenciamento de informa??es em um contexto comercial, legal e normativo. Uma estrutura eficaz abrange as seguintes áreas.
Escopo e estatuto
Estabelecer o escopo do programa de governan?a de informa??es. Estabele?a os procedimentos que regem a cria??o, o compartilhamento, o armazenamento e o descarte de informa??es. Definir o gerenciamento de todas as informa??es e sistemas associados que afetam as obriga??es legais e regulamentares da empresa.
Fun??es e responsabilidades
Defina as principais fun??es e responsabilidades na governan?a de informa??es. Isso inclui o comitê de governan?a de informa??es, a equipe de governan?a de informa??es, a equipe de gerenciamento de riscos de informa??es, a equipe de gerenciamento de ativos de informa??es, a equipe de gerenciamento de registros, os gerentes de linha de negócios e os funcionários.
Políticas e procedimentos de informa??o
A governan?a de informa??es inclui várias políticas e procedimentos distintos. A estrutura deve enumerar explicitamente as políticas que afetam a governan?a da informa??o, incluindo a política de seguran?a da informa??o, a política de reten??o, a política de descarte, a política de arquivamento, a política de privacidade, a política de TIC, a política de trabalho remoto e a política de compartilhamento de informa??es. Em seguida, os procedimentos de informa??o determinam e definem como a organiza??o e os funcionários interagem com as informa??es de acordo com cada política estipulada.
Terceiros
Algumas informa??es corporativas ser?o criadas e armazenadas por terceiros. A estrutura estabelece como a organiza??o gerencia as informa??es com parceiros, fornecedores e partes interessadas. Defina como a governan?a da informa??o afeta as obriga??es contratuais e os relacionamentos com fornecedores. Estabele?a métricas que sirvam de base para a avalia??o de terceiros para confirmar a conformidade com as metas de governan?a da informa??o.
Negócios, continuidade, recupera??o de desastres e contingência
A estrutura deve definir o processo de comunica??o de perdas de informa??es, comunica??o de viola??es de informa??es, gerenciamento de incidentes, escalonamento de incidentes, recupera??o de desastres e continuidade dos negócios.
Auditoria e revis?o
Monitoramento contínuo do acesso às informa??es, do uso das informa??es, da conformidade regulamentar, da seguran?a das informa??es, do desempenho da infraestrutura e do desempenho do armazenamento. Realizar avalia??es de risco, auditorias e revis?es regulares.
O gerenciamento de informa??es está evoluindo rapidamente com a introdu??o de ferramentas de IA generativa (GenAI) para acelerar a descoberta de informa??es e a produtividade baseada em informa??es. Para garantir casos de uso e avan?os bem-sucedidos da GenAI em uma organiza??o, considere estas seis práticas recomendadas no planejamento de projetos e na elabora??o de políticas de governan?a para melhorar a confiabilidade e a utilidade da IA:
A GenAI é um grande salto em termos de usabilidade e produtividade, especialmente com vastos repositórios de informa??es. Ao seguir essas seis práticas essenciais de governan?a, é muito mais provável que os sistemas de IA generativa sejam seguros, protegidos e produtivos.
A governan?a de informa??es é uma prática essencial para se tornar uma organiza??o com poder de informa??o. No entanto, ela deve ser administrada de acordo com práticas sólidas, em escala, com seguran?a e em colabora??o com outros processos e sistemas de informa??o em jogo.
Atualmente, quase todas as grandes organiza??es afirmam ser orientadas por dados. As empresas que implementam uma estratégia sólida de governan?a de informa??es refor?am a disponibilidade das informa??es, reduzem os riscos, contêm os custos e cumprem as normas.
好色先生TV As solu??es de governan?a de informa??es oferecem automa??o e integra??o inteligentes e orientadas por políticas que ajudam as organiza??es a reduzir os riscos e proteger as informa??es para manter a conformidade, a seguran?a e a produtividade, além de impulsionar o trabalho moderno.
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