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為更智慧、更快速的 HR 流程提供支援
61%的受訪者表示，人力资源部門是設計和领导組織員工體驗戰略的最主要部門。[1] 為了專注於留住人才，組織需要 HR 文檔管理軟體來幫助他們數位化和自动化耗時的手動流程，降低 HR 合規風險，並花更多時間提供卓越的員工和候選人體驗。
技术關閉會助長員工的敬業度。通過利用内容管理來保持人才的敬業度和生產力，從而打擊安靜的辭職。
賦能 HR 團隊並確保 HR 合規性
利用 HR 文件管理軟體和可靠的内容集成，釋放资源，專注於 HR 戰略，為員工提供自助服務，同時遵守複雜的隱私法規。
支援 HR 合規性的 HXM 系統整合
通過將強大的雲内容管理軟體與 HR 文件管理集成，優化 SAP SuccessFactors 等 HXM 系統。
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确保员工记录可审计、透明，并遵守最新的区域和公司隐私法规。
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脚注
脚注
- [1]標準普爾全球市場Intelligence ,分散式工作：將重新定義 HR 角色和職責的 5 項變化，2022 年