依靠品質和集成完整性,根據 SAP 數十年的共同開發和高級认证測試,加快實施和升級。
自動生成個人化的信件和表格,以減少管理 HR 和候選人之間溝通的時間和成本。
通過將 SAP SuccessFactors 模組(如 Employee Central、Recruiting 和 Onboarding)與基於雲端的 ECM 解决方案集成,説明 HR 組織改進流程。
在 SAP SuccessFactors UI 中輕鬆顯示與員工數據集成的 HR 內容,從熟悉的應用程式訪問記錄。
發現使用 Extended ECM 適用於 SAP SuccessFactors。
通過自动化標準流程並騰出時間專注於關鍵的 HR 挑戰(如入職和收購),提高 HR 組織的效率。
通過允許所有用戶訪問自己的 HR 內容數位檔,使員工更加自給自足,並減少常見任務對 HR 專家的影響。
通过与外部候选人和内部员工的个人化沟通,推动人才招聘和品牌管理改进。
完全控制 HR 系統整合,以進一步支援重要的收購和合併。
将所有员工文件存储和管理在一个易於访问的集中位置,即使他们已经离开公司也是如此。
在一個集中位置自動同步 SAP SuccessFactors 基於角色的許可權和元數據,使 SAP 數據與 HR 內容保持一致,並為業務合作伙伴、經理和員工提供單一事實來源。
讓 HR 能夠直接從 SAP SuccessFactors 員工主頁訪問歷史記錄和新記錄,並通過元數據快速篩選器或全文搜索快速查找相關文件。
允許使用者定義自定義規則和警報,以簡化 HR 内容管理,防止丟失或過時的記錄,並支援工作權清單,從而降低潛在罰款的風險。
确保候选人、临时工和员工记录仅在规定的期限内保留,以遵守监管要求,并更有效地回应不同县和地区的外部审计和法律发现请求。
利用可自定義的範本,根據 SAP SuccessFactors 中的數據和規則進行自动化、基於事件的批量通信。
將端到端數位化 HR 內容自动化與 SAP SuccessFactors 任務和事件集成,確保所有階段都得到審計,並通知合適的人員來支持組織治理和風險管理政策。
报告每条员工记录的审计、事件、操作、日期和时间,以改进内部流程并设定员工满意度目标。
好色先生TV 提供部署選擇和靈活性 Extended ECM 適用於 SAP SuccessFactors。
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