F?rb?ttra medarbetarupplevelsen och automatisera HR-processer samtidigt som du s?kerst?ller integritet och efterlevnad
>50%
av organisationerna uppger att HR-tekniken v?sentligt f?r?ndrar hur medarbetarna inom HR och verksamheten utf?r sitt arbete[1]
76% av organisationerna s?ger att deras HR-processer ?r minst 75% manuella, vilket driver p? automatiseringen f?r att m?ta de nya utmaningar som uppst?r i och med ?verg?ngen till virtuellt arbete.[2]
Att erbjuda sj?lvbetj?ning f?r anst?llda blir allt viktigare f?r att skapa h?gre effektivitet, f?rb?ttra insynen och h?ja arbetsmoralen.[3]
Behovet av informationss?kerhet kvarst?r, och HR-chefer anger oro ?ver s?kerheten f?r kritisk HR-data som lagras i molnet som en av de st?rsta tekniska utmaningarna.[4]
Fokus p? m?ngfald och inkludering skapar en efterfr?gan p? l?sningar som uppt?cker och f?rhindrar incidenter innan de intr?ffar.[5]
Utnyttja en HR-inneh?llsl?sning som mer ?n en miljon anv?ndare litar p?.
Minska komplexiteten, f?rb?ttra effektiviteten och ge en positiv anv?ndarupplevelse med s?ker och s?ml?s integration med befintliga HR-system.