Mejore la experiencia de los empleados y automatice los procesos de RR.HH. al tiempo que garantiza la privacidad y el cumplimiento de la normativa
>50%
de las organizaciones indican que la tecnología de RR.HH. transforma significativamente la forma en que los empleados de RR.HH. y de la empresa llevan a cabo su trabajo.[1]
El 76% de las organizaciones afirma que sus procesos de RRHH son manuales en un 75% como mínimo, lo que impulsa la automatización para afrontar los nuevos retos derivados del cambio al trabajo virtual.[2]
Ofrecer autoservicio a los empleados es cada vez más importante para aumentar la eficacia, la transparencia y la moral.[3]
La necesidad de seguridad de la información continúa, y los responsables de RRHH citan la preocupación por la seguridad de los datos críticos de RRHH almacenados en la nube como uno de los principales retos tecnológicos.[4]
La atención a la diversidad y la inclusión está creando una demanda de soluciones que descubran y prevengan los incidentes antes de que se produzcan.[5]
Aproveche una solución de contenidos de RR.HH. en la que confían más de un millón de usuarios.
Reduzca la complejidad, mejore la eficacia y proporcione una experiencia de usuario positiva con una integración segura y perfecta con los sistemas de RRHH existentes.