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Suite para SAP

好色先生TV Extended ECM para SAP SuccessFactors

Almacene, cree y gestione de forma centralizada y conforme a la normativa los expedientes digitales de los empleados para mejorar los procesos de RR.HH.

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Visión general

Descubra cómo ofrecer experiencias excepcionales a sus empleados

好色先生TV? Extended ECM for SAP? SuccessFactors? agiliza las experiencias de RR.HH. para todos los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta la baja o la jubilación. La solución permite al personal cargar, almacenar y acceder al contenido de RRHH y a los registros de los empleados dentro de la interfaz de usuario de SAP SuccessFactors. Aprovechando la automatización y las integraciones, Extended ECM para SAP SuccessFactors mejora todo el ciclo de vida de HXM de forma segura en la nube.

?Por qué elegir 好色先生TV Extended ECM para SAP SuccessFactors?

  • Colaboración con SAP Solution Extension

    Confíe en la calidad y la integridad de la integración para acelerar las implantaciones y las actualizaciones basadas en décadas de codesarrollo y pruebas de cualificación Premium de SAP.

  • Correspondencia personalizada automatizada para los empleados

    Genere automáticamente cartas y formularios personalizados para reducir el tiempo y los costes de gestión de las comunicaciones entre RR.HH. y los candidatos.

  • Procesos de RRHH eficaces

    Permita a las organizaciones de RRHH mejorar sus procesos integrando los módulos de SAP SuccessFactors, como Employee Central, Recruiting y Onboarding, con una solución ECM basada en la nube.

  • Integración de SAP SuccessFactors UI

    Supervise fácilmente el contenido de RR.HH. integrado con los datos de los empleados dentro de la interfaz de usuario de SAP SuccessFactors, accediendo a los registros desde una aplicación conocida.

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Cómo beneficia a las empresas Extended ECM para SAP SuccessFactors

Descubra las ventajas de utilizar Extended ECM para SAP SuccessFactors.

Leer el resumen

  • Ganar eficacia

    Haga que las organizaciones de RR.HH. sean más eficientes automatizando los procesos estándar y liberando tiempo para centrarse en los retos clave de RR.HH., como la incorporación y las adquisiciones.

  • Proporcionar autoservicio a los empleados

    Permita que el personal sea más autosuficiente y reduzca el impacto de las tareas comunes sobre los especialistas en RRHH permitiendo que todos los usuarios accedan a su propio archivo digital de contenidos de RRHH.

  • Mejorar la comunicación con los empleados

    Impulsar la adquisición de talentos y las mejoras en la gestión de la marca con comunicaciones personalizadas a los candidatos externos y a los empleados internos.

  • Implantar una solución unificadora

    Obtenga un control total sobre las integraciones de los sistemas de RR.HH. para apoyar aún más las adquisiciones y fusiones importantes.

  • Gestionar los expedientes de los empleados

    Almacene y gestione todos los expedientes de los empleados en una ubicación central de fácil acceso, incluso después de que hayan abandonado la empresa.

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  • Integración con SAP SuccessFactors

    Sincroniza automáticamente los permisos y metadatos basados en roles de SAP SuccessFactors en una ubicación centralizada para alinear los datos de SAP con el contenido de RR.HH. y proporcionar a los socios empresariales, directivos y empleados una única fuente de verdad.

  • Acceso rápido a los expedientes de los empleados

    Ofrece a RRHH acceso a registros históricos y nuevos directamente desde la página de inicio del empleado de SAP SuccessFactors y localiza rápidamente los archivos relevantes mediante filtros rápidos de metadatos o búsqueda de texto completo.

  • Comprobación de la integridad de los documentos

    Permite al usuario definir reglas y alertas personalizadas que agilizan la gestión de los contenidos de RR.HH., evitan que falten registros o que éstos no estén actualizados y admiten listas de comprobación del derecho al trabajo, reduciendo el riesgo de posibles multas.

  • Mejoras en la conservación de los expedientes de los empleados

    Garantiza que los registros de candidatos, contingentes y empleados sólo se conserven durante un periodo definido para cumplir con los mandatos normativos y responder de forma más eficaz a las solicitudes de auditoría externa y descubrimiento legal en diferentes condados y regiones.

  • Plantillas de documentos de RRHH

    Utilice plantillas personalizables para la comunicación automatizada, basada en eventos y masiva basada en datos y reglas dentro de SAP SuccessFactors.

  • 础耻迟辞尘补迟颈锄补肠颈ó苍 de documentos digitales

    Integra la automatización de contenidos digitales de RR.HH. de extremo a extremo con tareas y eventos de SAP SuccessFactors para garantizar que todas las etapas se auditan y que se notifica a las personas adecuadas para respaldar las políticas de gobernanza y gestión de riesgos de la organización.

  • Presentación de informes e información

    Informes sobre auditoría, evento, acción, fecha y hora de cada registro de empleado para mejorar los procesos internos y establecer objetivos de satisfacción de los empleados.

Aproveche 好色先生TV y los servicios asociados

Despliegue

好色先生TV ofrece opciones de implantación y flexibilidad para Extended ECM para SAP SuccessFactors.

Servicios profesionales

好色先生TV Los servicios de consultoría combinan la implantación de soluciones integrales con servicios tecnológicos completos para ayudar a mejorar los sistemas.

Socios

好色先生TV ayuda a los clientes a encontrar la solución, la asistencia y el resultado adecuados.

贵辞谤尘补肠颈ó苍

好色先生TV Learning Services ofrece programas integrales de capacitación y aprendizaje para acelerar los conocimientos y las habilidades.

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