Am¨¦liorer l'exp¨¦rience des employ¨¦s et automatiser les processus RH tout en garantissant la confidentialit¨¦ et la conformit¨¦
>50%
des organisations indiquent que la technologie RH transforme de mani¨¨re significative la fa?on dont les employ¨¦s des RH et de l'entreprise effectuent leur travail[1]
76% des organisations d¨¦clarent que leurs processus RH sont au moins ¨¤ 75% manuels, ce qui les pousse ¨¤ s'automatiser pour r¨¦pondre aux nouveaux d¨¦fis pos¨¦s par le passage au travail virtuel.[2]
Offrir un libre-service aux employ¨¦s devient primordial pour am¨¦liorer l'efficacit¨¦, la transparence et le moral des troupes.[3]
Le besoin de s¨¦curit¨¦ de l'information persiste, les responsables des ressources humaines citant les pr¨¦occupations relatives ¨¤ la s¨¦curit¨¦ des donn¨¦es critiques des ressources humaines stock¨¦es dans le nuage comme l'un des principaux d¨¦fis technologiques.[4]
L'accent mis sur la diversit¨¦ et l'inclusion cr¨¦e une demande de solutions qui permettent de d¨¦couvrir et de pr¨¦venir les incidents avant qu'ils ne se produisent.[5]
Tirez parti d'une solution de contenu RH approuv¨¦e par plus d'un million d'utilisateurs.
R¨¦duisez la complexit¨¦, am¨¦liorez l'efficacit¨¦ et offrez une exp¨¦rience utilisateur positive gr?ce ¨¤ une int¨¦gration s¨¦curis¨¦e et transparente avec les syst¨¨mes RH existants.