Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung und automatisieren Sie HR-Prozesse bei gleichzeitiger Gew?hrleistung von Datenschutz und Compliance
>50%
der Unternehmen geben an, dass HR-Technologie die Art und Weise, wie Mitarbeiter der Personalabteilung und des Unternehmens ihre Arbeit verrichten, erheblich ver?ndert[1]
76 % der Unternehmen geben an, dass ihre HR-Prozesse zu mindestens 75 % manuell sind, was den Druck zur Automatisierung erh?ht, um die neuen Herausforderungen zu bew?ltigen, die sich aus der Verlagerung zur virtuellen Arbeit ergeben.[2]
Die Selbstbedienung der Mitarbeiter wird immer wichtiger, um die Effizienz zu steigern, die Transparenz zu erh?hen und die Arbeitsmoral zu verbessern.[3]
Der Bedarf an Informationssicherheit besteht weiterhin, wobei Personalleiter die Sicherheit der in der Cloud gespeicherten kritischen Personaldaten als eine der gr??ten technologischen Herausforderungen nennen.[4]
Der Fokus auf Vielfalt und Integration schafft eine Nachfrage nach L?sungen, die Vorf?lle aufdecken und verhindern, bevor sie passieren.[5]
Nutzen Sie eine L?sung für HR-Content, der mehr als eine Million Nutzer vertrauen.
Verringern Sie die Komplexit?t, verbessern Sie die Effizienz und sorgen Sie für ein positives Benutzererlebnis durch eine sichere und nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme.