Automatisierung des Personalwesens mit Technologien, die HR-Prozesse ver?ndern und die Erfahrungen von Mitarbeitern und Bewerbern verbessern
76%
der Unternehmen geben an, dass ihre HR-Prozesse zu mindestens 75% manuell sind[1]
HR-Teams werden st?ndig durch den Wettlauf um Talente, hybride Arbeitsformen, isolierte Systeme und neue und komplexe Datenschutzbestimmungen herausgefordert. Gleichzeitig steigt der Druck, die Effizienz zu steigern, Abl?ufe zu rationalisieren, HR-Prozesse zu automatisieren, Strategien umzusetzen und die Erfahrungen von Mitarbeitern und Bewerbern zu verbessern.
Die L?sungen zur Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten für SAP? SuccessFactors? führen digitalisierte Mitarbeiterdokumente, Mitarbeiterdaten und digitale Personalbeschaffung in einer einzigen, sicheren und leicht zug?nglichen Plattform zusammen und geben den HR-Teams die Zeit, die wichtigen Beziehungen aufzubauen.
Automatisieren Sie die Personalverwaltung und integrieren Sie das Dokumentenmanagement in das Human Experience Management (HXM), um die Erfahrungen von Mitarbeitern und Bewerbern zu verbessern und die Effizienz zu steigern. Erfahren Sie im Leitfaden zur digitalen Transformation von HR, wie das geht.
Reduzieren Sie zeitintensive, manuelle HR-Prozesse, um mehr Zeit für strategische Mitarbeiterinitiativen zu haben.
Erm?glichen Sie HR-Teams und Mitarbeitern einen schnellen und einfachen Zugriff auf HR-Dokumente und -Informationen.
Automatisieren Sie die Informationsverwaltung und st?rken Sie den Datenschutz für Ihre Mitarbeiter durch ein sicheres und konformes HR-Dokumentenmanagement.
Speichern Sie Mitarbeiterdokumente sicher in der Cloud und greifen Sie von überall darauf zu.
Vereinfachen Sie die Personalbeschaffung mit integrierter und automatisierter Dokumentenerstellung, um das Rennen um Talente zu gewinnen.
W?hrend des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters werden mehrere Dokumente erstellt und in verteilten Systemen gespeichert. HR-Teams verschwenden wertvolle Zeit mit der Suche nach wichtigen Mitarbeiterinformationen. Integrieren Sie Anwendungen für eine einzige Quelle der Wahrheit.
HR-Teams konkurrieren um die besten Talente in einem sehr überfüllten und wettbewerbsintensiven Markt. Die manuelle Verwaltung von Unterlagen und Dokumenten verlangsamt den Prozess und kann dazu führen, dass aktuelle oder potenzielle Talente verloren gehen. Beschleunigen Sie Aktionen mit automatisierten Prozessen.
Die Information der Mitarbeiter unterliegt immer strengeren und sich weiterentwickelnden gesetzlichen Anforderungen. Papierbasierte und unkontrollierte Informationen k?nnen zu potenziellen Rechtsstreitigkeiten und unzufriedenen Mitarbeitern führen. Vereinfachen Sie die Einhaltung von Vorschriften mit benutzerdefinierten Regeln und vollst?ndigen Prüfprotokollen.
Die Mitarbeiter wollen schnell und einfach auf ihre Informationen zugreifen k?nnen. Veraltete Systeme verhindern den Zugang zu wichtigen Personalinformationen und -dokumenten, insbesondere für externe Mitarbeiter. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen einfachen und sicheren Zugang, um ihr Engagement zu erh?hen.
Die Ausarbeitung von Mitarbeitervertr?gen ist eine wichtige Aufgabe der Personalabteilung. Die manuelle Dateneingabe, die Auswahl von Vorlagen und das Abrufen von Informationen lassen Raum für Fehler. Stellen Sie personalisierte und genaue Mitarbeiterkorrespondenz digital zu und speichern Sie sie sicher.
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