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ブライアンは、2018年10月にチーフ?ヒューマン?リソース?オフィサーとしてオープンテキストに入社しました。高成长のグローバル?テクノロジー?ビジネスやプロフェッショナル?サービス?コンサルティングにおいて、25年以上にわたって人事リーダーとして経験を积んできた。国际展开、惭&补尘辫;础、グローバルタレントマネジメント、报酬?福利厚生、従业员エンゲージメント、コミュニケーション、文化変革など、组织の成长と変革を主导してきた。

オープンテキスト入社以前は、カリフォルニア州ロサンゼルスに本社を置く従业员数2万人の世界的バイオテクノロジー公司、アムジェン社に15年间勤务していました。そこで、グローバル人事担当副社长、グローバル研究开発担当人事部长、国际人事担当副社长など、人事のリーダー的役割を果たした。国际人事担当として4年间ヨーロッパに驻在し、アムジェンの组织成长とヨーロッパおよび国际地域の人事プログラム开発をリードした。

アムジェン以前は、デルの人事部に8年间在籍し、ワールドワイドコンペンセーション＆ベネフィット担当ディレクターを务めた。そこで、デルのグローバル报酬プログラムの开発を主导し、报酬委员会と取缔役会の関係を管理した。在任中、デルのグローバルな组织拡大（従业员数2,000人から30,000人へ）を支えました。

それ以前は、AON Hewitt Associatesの人事コンサルタントとして、従業員福利厚生と役員報酬の分野で、複数のクライアントの产业部門に携わってきました。それ以前は、Steelcase, Inc.で法人営業と営業管理を担当していました。

ミシガン大学で惭叠础を、ヴァンダービルト大学で社会学の学士号を取得しています。