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• Document Accessibility

  组织は、谁もが文书にアクセスできるようにする必要がある。多くの文书は、アクセシビリティ机能を忘れ、障害を持つユーザーを排除して、一般ユーザー向けに设计されている。すべてのユーザーにとって包括的な体験を育む。

• アクセシビリティへの适合性を确保する

  政府やその他の规制机関は、アクセシビリティを促进するための法律や基準を制定してきた。膨大な量と进化する规制により、组织はコンプライアンスを维持することが难しくなっている。コンプライアンスを强化し、法的リスクを軽减します

• 大量の文书

  公司は、さまざまなユーザーにアクセス可能な大量の笔顿贵文书を作成、管理、配布する必要があります。これはしばしば手作业で行われ、贵重な时间とリソースを消费する。生产性の向上

• ユーザーエクスペリエンス

  利用者は、组织がナビゲートしやすく、理解しやすく、使いやすい文书を提供することを期待している。手作业では时间がかかるし、人為的ミスの可能性もある。アクセシビリティを自动化し、ユーザーの満足度とエンゲージメントを高める。

• グローバル展开

  公司は成长を推进するために、世界中の视聴者にリーチしたいと考えている。文书を多言语でアクセスできるようにすることは、より戦略的な取り组みからリソースを引き离すことになる。础滨と自动化を活用して、グローバルなアクセシビリティ?ニーズに容易に対応。

• 伦理的リーダーシップ

  消费者も従业员も、伦理的な事业惯行に取り组む组织をますます求めるようになっている。组织は、多様なユーザーグループのニーズに応えるために必要な时间と労力に苦虑している。アクセシビリティと包括性を容易に受け入れる。

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